Notre démarche RSE

Rapport RSE interactif

Conscients de notre responsabilité vis-à-vis de la société et de nos parties prenantes dans la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, nous avons décidé pour la première fois cette année d’affirmer notre démarche RSE. Découvrez notre engagement en cinq points dans notre rapport RSE 2020.

Index de l’égalité 2020

Denjean & Associés obtient un score d’index de l’égalité de 99 % et s’engage pour faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. Pour obtenir l’index de l’égalité, on calcule les écarts de rémunération, de répartition d’augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunération.

Adopter une démarche respectueuse de l’environnement

En 2021, Denjean & Associés a mené un premier diagnostic sur l’année fiscale 2019-2020 qui constitue le Point Zéro des émissions carbone du cabinet. Les émissions de l’entreprise sont faibles, à 180 tCO2e soit seulement 16 fois l’empreinte carbone d’un Français sur un an. Sur l’année étudiée, les émissions s’élèvent à 201,5 tco2e, soit 1,4 tCO2e par collaborateur.

Scope 1 – émissions directes : 53,5 tCO2e. (30 %)
Scope 2 – émissions indirectes liées à l’énergie : 3,2 tCO2e. (2%)
Scope 3 – autres émissions indirectes : 123,2 tCO2e (69%)

Placer l’éthique au coeur de nos relations

En tant que marque de référence et consultants financiers de haut niveau, nous travaillons avec tout un écosystème d’interlocuteurs en respectant ces quatre valeurs : Humain, Indépendance, Excellence, Confiance.

Collaborer pour un impact social durable et ambitieux

Créer un environnement de travail de qualité

Renforcer l’employabilité des étudiants, jeunes diplômés et salariés de l’entreprise