Notre démarche RSE

Index de l’égalité 2019

Denjean & Associés obtient un score d’index de l’égalité de 92 % et s’engage pour faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. Pour obtenir l’index de l’égalité, on calcule les écarts de rémunération, de répartition d’augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunération.

Placer l’éthique au coeur de nos relations

En tant que marque de référence et consultants financiers de haut niveau, nous travaillons avec tout un écosystème d’interlocuteurs en respectant ces quatre valeurs : Humain, Indépendance, Excellence, Confiance.

Adopter une démarche respectueuse de l’environnement

Collaborer pour un impact social durable et ambitieux

Créer un environnement de travail de qualité

Renforcer l’employabilité des étudiants, jeunes diplômés et salariés de l’entreprise